Desde la manufactura hasta la logística y la gestión de cadenas de suministro, las mujeres han demostrado ser clave en la evolución y modernización de estas áreas. A nivel global, las empresas han impulsado iniciativas de equidad de género, promoviendo la inclusión y el desarrollo profesional femenino.

Pero, mucho más allá de solo cumplir con los requerimientos de diversidad que cada vez más se adoptan a nivel mundial, abordar el desafío de manera efectiva requiere que se implementen esfuerzos de inclusión de base amplia para impulsar a las mujeres a que sean profesionales de la cadena de suministro y tomen cargos de alta dirección.

Ahora, los equipos de primera línea en manufactura y logística, en muchas ocasiones, representan la mayor parte de la fuerza laboral. El 84% de los que participaron en esta encuesta reportó contar con trabajadores en primera línea.

Uno de los hallazgos más importantes es que una de cada tres personas empleadas en estos roles son mujeres, es decir un 36%, lo que implica un aumento de cinco puntos porcentuales en comparación con 2023.

Redacción Canica Industrial